Séances d'information sur la recherche d'emploi dans un contexte québécois (Ouest-de-l'île)
- Description:
L'intervention commence par une rencontre individuelle avec un conseiller où le besoin du nouvel arrivant est évalué, ainsi que les actions à entreprendre par la suite. Le projet prévoit, en moyenne trois rencontres individuelles par participant selon ses besoins. De plus, l'organisme offre des conférences ou des séances d'information de groupe.
Les entrevues individuelles peuvent porter sur les sujets suivants :
- Évaluation du profil et des besoins, clarification du choix professionel et élaboration d’un plan d’action;
- Information sur le marché du travail et ses exigences;
- Information sur les outils nécessaires pour la recherche d’emploi (sites d’emploi, adaptation CV, lettre de présentation, recherche individuelle, entrevues, etc.);
- Information sur le système scolaire, les équivalences, l’obtention d’une formation et l'apprentissage de l'anglais et/ou du français;
- Information sur les ordres professionnels et les démarches nécessaires;
- Orientation et référence vers les ressources et programmes d'employabilité;
- Création d’un réseau de contact;
- Autres interventions en lien avec l’adaptation au marché du travail.
Les activités de groupe, d'une durée de trois heures chacune peuvent traiter des sujets suivants, selon les besoins des participants :
- Les salons de l’emploi, visite d’un salon de l’emploi;
- Les normes du travail;
- Les agences de placement;
- Les emplois en région;
- Démarrer une entreprise;
- L’évaluation comparative des études effectuées hors Québec;
- Le marché de l’emploi au Québec;
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Le curriculum vitae, la lettre de présentation et les entrevues d’embauche.
- Clientèle:
- Nouveaux arrivants (moins de cinq ans), notamment les personnes ayant terminé la session Objectif Intégration du ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion (MIDI).
- Promoteur(s):
- Centre d'intégration multi-services de l'Ouest-de-l'Île (CIMOI)
- Comment participer:
Veuillez contacter l'organisme.
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