Transition de carrière
- Description:
L’objectif de ce service est de permettre aux artistes et travailleurs autonomes du domaine culturel ayant un statut précaire d’entreprendre une réorientation professionnelle ou une transition de carrière au sein du secteur culturel ou à l’extérieur de celui-ci. Il s'adresse à l'ensemble des artistes, incluant ceux issus de l'immigration.
L’intervention tient compte des caractéristiques spécifiques de la personnee et s’adapte aux besoins de celle-ci. La souplesse de l’intervention prend en charge la problématique d'ordre personnel qui intervient, notamment en ce qui a trait à l’anxiété qu’une démarche de transition de carrière peut générer, et au deuil professionnel que la personne aura à vivre en renonçant à ses activités antérieures. La durée totale prévue de la participation est de 16 semaines. Selon leurs besoins, les participants à ce service pourront bénéficier des activités suivantes:
- Service de réorientation (10 heures), visant à développer une meilleure connaissance du potentiel de la personne face au marché du travail, notamment par l'entremise d'un bilan des compétences acquises et transférables;
- Approche individualisée en recherche d’emploi (jusqu’à un maximum de 120 heures, à raison de deux rencontres hebdomadaires durant 16 semaines), permettant de couvrir les éléments tels que l'exploration du marché du travail en fonction du profil; les habitudes de travail; les outils liés à la recherche d’emploi; la validation du choix professionnel; l'établissement d’un objectif d’emploi et d'un plan d'action.
Les participants inscrits bénéficient d'un suivi et d'un accompagnement de la part d'un conseiller en emploi de l'organisme, tout au long de leur participation et selon leurs besoins. Les services sont offerts en français et en anglais.Ce projet a été développé en collaboration avec le Conseil québécois des ressources humaines en culture (CQRHC) et les associations professionnelles du milieu culturel.
- Clientèle:
- Artistes et travailleurs autonomes dans le domaine culturel ayant un statut précaire ou qui sont confrontés à des difficultés dans leur carrière.
- Promoteur(s):
- Cible retour à l'emploi
- Comment participer:
Communiquez avec l’organisme ou votre centre local d’emploi (CLE).
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