Passerelle vers l’emploi
- Description:
Services favorisant l’intégration socioprofessionnelle d'adultes de minorités visibles qui rencontrent de sérieuses difficultés à intégrer et à conserver un emploi, leur permettant de participer à des activités spécifiques d’intégration en emploi, incluant un stage.
Le projet propose neuf semaines d’activités réparties en trois étapes de 90 heures chacune, pour une durée totale de 270 heures.
Étape 1.- Formation préparatoire sur les valeurs et les compétences-clés, ainsi que sur les méthodes dynamiques de recherche d'emploi pour permettre aux participants de mieux comprendre la réalité du marché du travail québécois. Dans le cadre de la démarche, neuf ateliers spécialisés sont dispensés en groupe par des conférenciers ou des formateurs externes, notamment sur les sujets suivants: les normes du travail au Québec; la gestion des ressources humaines nord-américaine et québécoise; la reconnaissance des acquis et de compétences; les emplois en régions et le potentiel de gestion des personnes immigrantes.
Étape 2.- Recherche assistée de stage permettant au participant d’expérimenter les outils et les connaissances acquises.
Étape 3.- Stage en milieu de travail pour consolider les connaissances et les habiletés développées avec évaluation des apprentissages en cours d'exercice.
Pour certains, et plus particulièrement pour les nouveaux arrivants, le stage d’intégration en emploi permet de valider le choix professionnel et de développer des compétences afin d’être plus concurrentiels sur le marché de l’emploi et d'acquérir une première expérience en sol québécois.
- Clientèle:
- Personnes de 18 ans et plus, membres des minorités visibles, arrivés en sol québécois au cours des cinq dernières années ou plus, scolarisés et ne possédant peu ou pas d’expérience professionnelle au Québec
- Promoteur(s):
- Groupe Orientation Emploi
- Comment participer:
Communiquez avec l’organisme ou votre centre local d’emploi (CLE).
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