Emploi-Québec de l'Île-de-Montréal

Programmes:

Découvrir - Stages d'observation et d'exploration
Activités permettant à des jeunes de vivre une expérience de stage en milieu de travail qui soit significative pour eux, selon les besoins de l'individu dans le cadre de sa démarche vers l’emploi.
Passeport-emploi
Outil soutenant les démarches de recherche d'emploi auprès d'éventuels employeurs, en mettant en valeur les compétences particulières que la personne a développées.
Programme d'aide à l'intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi (PRIIME) - volet entreprises
Mesure incitative d'embauche pour les entreprises désirant combler des besoins de main-d'oeuvre.
Jeunes volontaires
Programme qui permet à des jeunes de définir leur propre projet afin d’acquérir, de vérifier et de développer des compétences contribuant à leur insertion sociale et professionnelle dans leur collectivité.
Soutien au travail autonome
Services soutenant les personnes aptes à mettre en oeuvre un projet viable d’entreprise ou de travail autonome.
Programme d'apprentissage en milieu de travail (PAMT)
Ce programme permet de développer les compétences professionnelles de la main-d’œuvre en emploi, et d'obtenir un Certificat de qualification professionnelle émis par Emploi-Québec qui confirme les compétences maîtrisées par l'individu.
La qualification obligatoire
Ce programme assure la délivrance de certificats de qualification professionnelle pour l'exercice de certains métiers réglementés.
Reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre
Processus officiel permettant d'identifier, d'évaluer et de confirmer la maîtrise d’une ou de plusieurs compétences acquises à travers les expériences de travail, qu'elles aient été rémunérées ou non.
Services aux entreprises
Des services-conseils et un soutien financier pour aider les entreprises et les organisations à mieux gérer leurs ressources humaines et augmenter leur productivité ou pour supporter leurs efforts face à des changements pouvant mettre en péril des emplois.
Placement en ligne
Service en ligne gratuit permettant aux chercheurs d'emploi de publier leur candidature, et aux employeurs d'afficher les postes à combler.
Subvention salariale
Subvention pour permettre à des employeurs d'accueillir et d'intégrer en emploi des personnes qui sont animées d'un désir réel de travailler.
Guide pratique de la gestion de la diversité culturelle en emploi
Guide qui vise à permettre aux entreprises de mieux répondre aux changements radicaux qui se produisent tant sur le plan économique et socioculturel que sur celui de la démographie.
Projet IPOP (Intégration en emploi de personnes formées à l’étranger référées par un ordre professionnel) - volet individus
Soutenir les personnes formées à l’étranger dans certaines professions régies au Québec par un ordre professionnel, pour accéder à un premier emploi dans leur profession à l'aide d'une subvention salariale facilitant leur embauche.
Entreprises d'insertion
Les entreprises d’insertion permettent d’acquérir une formation dans des conditions d’apprentissage qui reproduisent les situations de travail pour certains métiers ou professions.
Séminaire sur la gestion de la diversité culturelle
Cette formation vise à doter le gestionnaire d'outils en matière de gestion de la diversité et à lui permettre d'acquérir des habiletés dans ce domaine.
Services spécialisés d'aide à l'emploi pour personnes handicapées
Services de développement de l'employabilité et d'intégration au marché du travail pour des personnes ayant une déficience intellectuelle, physique ou sensorielle.
Évaluation spécialisée (orientation professionnelle et bilan des compétences)
Services d'orientation, de validation du choix professionnel et bilan de compétences, notamment pour les personnes diplômées à l'extérieur du Canada.
Sites internet sur l'emploi
Répertoire des sites Internet portant sur l’emploi, le marché du travail et la formation afin d'aider les chercheurs d'emploi dans leurs démarches de recherche d’emploi.
Francisation des milieux de travail
Francisation de personnes en emploi, parlant peu ou pas le français, et qui doivent améliorer leur connaissance du français pour garder leur emploi ou améliorer leur mobilité ou leur polyvalence dans l'entreprise.
Mesure de formation de la main-d'oeuvre, volet individus
Activités de formation professionnelle à temps plein (25 à 30 heures/semaine) permettant d'acquérir des compétences en demande sur le marché du travail pour des personnes qui sont référées par un agent d'aide à l'emploi d'Emploi-Québec.
Formation professionnelle et technique à temps partiel pour travailleurs en emploi
Activités de formation continue liées à des besoins du marché du travail permettant à des travailleurs en emploi, peu ou pas qualifiés ou à risque de perdre leur emploi, d’acquérir de nouvelles compétences pour se maintenir en emploi.
Francisation pour les travailleurs en emploi
Francisation de personnes en emploi qui doivent améliorer leur connaissance du français pour garder leur emploi ou améliorer leur mobilité ou leur polyvalence.
Programme d'aide à l'intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi (PRIIME) - volet individus
Mesure permettant d'acquérir une première expérience de travail au Québec dans le domaine de compétence.
Projet IPOP (Intégration en emploi de personnes formées à l’étranger référées par un ordre professionnel) - volet entreprises
Mesure incitative pour les employeurs afin d'embaucher une personne immigrante référée par son ordre professionnel pour certaines certaines professions régies.
Service de placement assisté à l’interne d’Emploi-Québec
Service pour répondre aux besoins de placement en emploi des candidats admissibles, en leur proposant des opportunités d’emploi correspondant à leurs compétences et en assurant leur mise en relation avec des employeurs potentiels.