Intégration - Action

Description:

Le projet vise à aider les participants à identifier leurs compétences professionnelles transférables et leurs carences, en vue de définir un objectif professionnel pouvant faciliter leur intégration sur le marché du travail québécois. La durée de ce service est de 8 semaines, à temps plein ou à temps partiel. Une série de rencontres est offerte au participant, selon ses besoins. 

 

Les rencontres de groupe sont généralement d’une durée de 3 heures et sont suivies de rencontres individuelles avec un conseiller.

 

Les thèmes abordés sont les suivants :

  • Volet 1 (1 semaine). Inventaire des intérêts et des compétences, les exigences du marché du travail québécois; les compétences et attitudes recherchées par les employeurs québécois; compétences transférables et lacunes; exploration de pistes de solution; objectif d'emploi et plan d'action; 
  • Volet 2 (3 semaines). Apprentissage et mise en pratique réelle des techniques de recherche d’emploi, le marché caché, le réseautage, l’appel à l’employeur, le curriculum vitae, la lettre de présentation et la préparation aux entrevues d’embauche;
  • Volet 3 (4 semaines). Accompagnement hebdomadaire structuré, individuel et en groupe pour s’assurer de la réalisation des étapes à suivre.

 

Des suivis sont effectués tout au long de la démarche avec le participant ainsi qu’à la 16e semaine suivant le début de la participation.

 

Le service est offert en fançais et en anglais.

 

Clientèle:
Immigrants arrivés au Canada depuis moins de cinq ans et ayant peu ou pas de connaissance du marché du travail québécois ou des façons d'y accéder, ainsi que les personnes ayant terminé la session Objectif Intégration du ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion (MIDI).
Promoteur(s):

Cliquer ici pour voir la liste complète des promoteurs

 

Centre de recherche d'emploi de Pointe-Claire
Comment participer:

Communiquez avec l’organisme ou votre centre local d’emploi (CLE).