Projet soutien d'intégration au travail (SIT)

Description:

Les jeunes des communautés culturelles et des minorités visibles sont souvent confrontés à l'exclusion et ils ont à faire face à des barrières qui les défavorisent sur le plan de l'emploi. Il peut s'agir de problèmes d’employabilité d’ordre personnel (découragement, isolement, manque de confiance, difficultés de communication); d’ordre environnemental (manque de support, sécurité financière, situation familiale) ou d'ordre spécifique (orientation, techniques de recherche d'emploi, expérience étrangère non reconnue, support en vue d’intégrer la société québécoise ou un métier non traditionnel).

 

Les activités offertes comprennent trois volets : 

  • Élaboration d'un portfolio pour améliorer la connaissance de soi et de son potentiel, pour développer des attitudes et des comportements efficaces en vue de trouver un emploi et de réaliser la gestion d’une carrière et afin de disposer d’un outil de recherche d’emploi actualisé.
     
  • Participation à une soirée de réseautage avec des entreprises en vue de rencontrer des employeurs, de connaître les perspectives de travail dans le domaine visé et d'accroître le réseau de contact.
  • Implication professionnelle au besoin, par le biais d'un stage en entreprise supervisé, notamment pour faciliter l’insertion en emploi des participants qui rencontrent des difficultés à obtenir leur première expérience de travail canadienne.

 

Le programme se déroule pendant 8 semaines, soit 7 semaines de formation et 1 semaine de recherche d’emploi à temps plein, incluant des activités individuelles et de groupe adaptées aux besoins des participants. 

 

Clientèle:
Jeunes issus de communautés ethnoculturelles ou de minorités visibles de 18 à 35 ans, nés au Canada ou ayant immigré au Québec, possédant peu ou pas d'expérience de travail.
Promoteur(s):

Cliquer ici pour voir la liste complète des promoteurs

 

Centre Génération Emploi
Comment participer:

Communiquez avec l’organisme ou votre centre local d’emploi (CLE).