Service nouveaux arrivants
- Description:
Les activités sont offertes principalement par le biais de rencontres individuelles. Elles permettent aux participants d’avoir accès à un intervenant pour faire le point ou être accompagnés sur certains aspects reliés à leur démarche de recherche d’emploi et dans leur maintien en emploi. L'intervention s'inscrit dans le cadre d'une formule répondant à l’ensemble des besoins de la personne, autant sur le plan des dimensions humaines que professionnelles.
À la suite d'une évaluation de la situation de la personne et selon ses besoins, les interventions et les activités de la phase de recherche d'emploi peuvent toucher :
- La connaissance de soi et le bilan professionnel;
- La familiarisation avec la réalité socio-économique et culturelle du Québec et avec les comportements attendus dans les entreprises (codes culturels en emploi);
- La connaissance du marché du travail;
- Les normes et les lois du travail, les comités paritaires, la CSST, etc.;
- Les outils et les techniques de recherche d'emploi : le curriculum vitae, la lettre de présentation, la carte d’affaires, l’approche téléphonique, le réseau de contact, le marché caché, l’entrevue, etc.;
-
La recherche d’employeurs potentiels sensibles à l’embauche d’une main-d’œuvre immigrante.
Un accompagnement individuel est effectué par l'organisme dans la phase d'intégration et de maintien en emploi, suite à l'embauche pour une période de 12 semaines.
- Clientèle:
- Personnes immigrantes nouvellement arrivées au pays, notamment les personnes ayant terminé la session Objectif Intégration du ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion (MIDI).
- Promoteur(s):
- Club de recherche d'emploi du sud-ouest de Montréal (CRESOM)
- Comment participer:
Communiquez avec l’organisme ou votre centre local d’emploi (CLE).
Cliquer ici pour voir la liste complète des promoteurs
