Entreprise d'entraînement Distributions Novitek International

Description:

L’entreprise d’entraînement simule toutes les activités commerciales d’une entreprise réelle, sauf la production. Son personnel, constitué de personnes sans emploi, y actualise ses connaissances et compétences professionnelles, acquiert une expérience de travail pratique dans un contexte de commerce international avec l’objectif de perfectionner ses attitudes personnelles, tout en menant une recherche d’emploi active et en augmentant sa confiance en soi. Il s'agit de la méthode "Apprendre par le travail", permettant à chacun d’assimiler à son propre rythme, les connaissances dont il a besoin, puis de les appliquer dans son nouveau milieu de travail.

 

Les différents postes que l’on retrouve chez l’entreprise d’entraînement virtuelle Novitek, tous essentiels au bon déroulement des activités commerciales, sont sensiblement les mêmes que ceux composant l’organigramme d’une PME dans les départements suivants:

 

  • Marketing, vente et achats;
  • Ressources humaines, comptabilité, secrétariat et bureautique;
  • Traduction, communications et relations publiques;
  • Réseaux informatiques et infographie.


Chaque participant bénéficie d'un soutien constant et très personnalisé tout au long du processus, à partir d'un bilan de compétences et d’un plan individuel de développement.

 

L'apprentissage permet d’acquérir ou de mettre à jour les connaissances suivantes:

  • Utilisation des plus récents logiciels informatiques;
  • Utilisation d’outils de communication et de matériel divers;
  • Langues secondes et étrangères;
  • Méthodes de travail et processus d’affaires.
     

Un service de counselling en emploi avec suivi et soutien personnalisés est inclus dans le projet, incluant l'accès à l'utilisation d’un imposant réseau de contacts pour augmenter les chances de dénicher un emploi.

 

Les services sont offerts en français et en anglais.

 

Clientèle:
Les nouveaux arrivants et les personnes immigrantes sans emploi qui ont besoin d’actualiser leurs connaissances professionnelles ou d’acquérir de l’expérience dans leur domaine
Promoteur(s):

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Le Groupe C.P.O. (1998) - Novitek
Comment participer:

Communiquez avec l’organisme ou votre centre local d’emploi (CLE).