Accompagnement soutenu pour l’intégration et le maintien en emploi

Cette mesure vise à assurer un suivi personnalisé et systématique du parcours d’intégration en emploi des personnes immigrantes ayant besoin d’un soutien accru, notamment par des entretiens personnalisés réguliers tout au long du cheminement vers l’emploi. Quatorze organismes montréalais offrent actuellement ce type d’accompagnement, certains d’entre eux ont même développé un volet pour favoriser le maintien en emploi.

À titre d’exemple, la Corporation de développement économique communautaire (CDÉC) LaSalle-Lachine offre un programme de 12 mois qui combine six mois de service-conseil et six mois de maintien en emploi. Elle compte sur une équipe de conseillers en emploi possédant une expertise en diversité culturelle ou en intégration multiculturelle. Ces derniers jouent un rôle d’intermédiaire entre les employeurs et les participants, facilitant ainsi le processus d’embauche et, par la suite, le maintien en emploi.

Cette capsule a été réalisée par DéFilms.