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• Guide pratique de la gestion de la diversité culturelle en emploi

  Guide qui vise à permettre aux entreprises de mieux répondre aux changements radicaux qui se produisent tant sur le plan économique et socioculturel que sur celui de la démographie.

• Interconnexion

  Le programme Interconnexion met en contact les nouveaux arrivants qualifiés avec les entreprises et organisations de la région de Montréal.

• Les Ateliers Emploi Nexus

  Série d’ateliers destinés à informer et à outiller les employeurs pour réussir le recrutement, l’intégration et le maintien à l’emploi des employés formés à l’étranger.

• Placement en ligne

  Service en ligne gratuit permettant aux chercheurs d'emploi de publier leur candidature, et aux employeurs d'afficher les postes à combler.

• Programme d'aide à l'intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi (PRIIME) - volet entreprises

  Mesure incitative d'embauche pour les entreprises désirant combler des besoins de main-d'oeuvre.

• Programme IntégraTIon Québec

  Programme d’intégration en emploi des professionnelles et professionnels formés à l'étranger en technologies de l’information et des communications

• Projet IPOP (Intégration en emploi de personnes formées à l’étranger référées par un ordre professionnel) - volet entreprises

  Mesure incitative pour les employeurs afin d'embaucher une personne immigrante référée par son ordre professionnel pour certaines certaines professions régies.

• Services aux entreprises

  Des services-conseils et un soutien financier pour aider les entreprises et les organisations à mieux gérer leurs ressources humaines et augmenter leur productivité ou pour supporter leurs efforts face à des changements pouvant mettre en péril des emplois.

• Un monde de talents

  Outils et ressources concrètes pour accompagner les employeurs qui veulent tirer partie des avantages de l'embauche de personnes immigrantes qualifiées.

• Alliés Montréal

  Alliés Montréal est une initiative qui vise à développer des moyens et des solutions permettant de relever les défis rencontrés par les entreprises en matière d’intégration professionnelle durable de personnes immigrantes qualifiées.

• Formation interculturelle adaptée aux besoins des programmes et des milieux de la santé

  Formation permettant d'outiller les ressources du milieu de l'éducation et des établissements de santé, en vue de faciliter l’adaptation de l’enseignement aux besoins d’apprentissages des personnes diplômées hors Canada (DHC), ainsi que favoriser le développement de la compétence interculturelle dans le milieu de la santé pour l’intégration des DHC.

• Formation professionnelle et technique à temps partiel pour travailleurs en emploi

  Activités de formation continue liées à des besoins du marché du travail permettant à des travailleurs en emploi, peu ou pas qualifiés ou à risque de perdre leur emploi, d’acquérir de nouvelles compétences pour se maintenir en emploi.

• Guide pratique de la gestion de la diversité culturelle en emploi

  Guide qui vise à permettre aux entreprises de mieux répondre aux changements radicaux qui se produisent tant sur le plan économique et socioculturel que sur celui de la démographie.

• Programme d'aide à l'intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi (PRIIME) - volet entreprises

  Mesure incitative d'embauche pour les entreprises désirant combler des besoins de main-d'oeuvre.

• Séminaire sur la gestion de la diversité culturelle

  Cette formation vise à doter le gestionnaire d'outils en matière de gestion de la diversité et à lui permettre d'acquérir des habiletés dans ce domaine.

• Services aux entreprises

  Des services-conseils et un soutien financier pour aider les entreprises et les organisations à mieux gérer leurs ressources humaines et augmenter leur productivité ou pour supporter leurs efforts face à des changements pouvant mettre en péril des emplois.

• Un monde de talents

  Outils et ressources concrètes pour accompagner les employeurs qui veulent tirer partie des avantages de l'embauche de personnes immigrantes qualifiées.

• Cours de français en entreprise

  Cours gratuits en entreprise pour favoriser l’apprentissage du français auprès des travailleurs immigrants.

• Cours de français en milieu de travail (CSN)

  Référence d'entreprises et organisation de cours de français pour les travailleuses et travailleurs immigrants.

• Francisation des milieux de travail

  Francisation de personnes en emploi, parlant peu ou pas le français, et qui doivent améliorer leur connaissance du français pour garder leur emploi ou améliorer leur mobilité ou leur polyvalence dans l'entreprise.

• Francisation des travailleurs (CSDM)

  Cours de français de tous les niveaux dispensés en entreprise.

• Francisation des travailleurs (CSMB)

  Cours de français à temps partiel pour les travailleurs.

• Francisation en ligne

  Cours de français en ligne offerts selon différentes formules qui permettent d’apprendre le français à votre rythme.

• Francisation en milieu de travail (industrie du textile)

  Ce projet vise à permettre à des personnes de poursuivre leur apprentissage du français en entreprise.

• Francisation pour les petites et moyennes entreprises (PME)

  Projet de promotion de la francisation, démarchage et recrutement d'entreprises de moins de 100 employés.

• Francisation pour les travailleurs en emploi

  Francisation de personnes en emploi qui doivent améliorer leur connaissance du français pour garder leur emploi ou améliorer leur mobilité ou leur polyvalence.

• Organisation de cours de français en milieu de travail (FTQ)

  Organisation de cours de français en milieu de travail pour les travailleuses et travailleurs immigrants affiliés à la FTQ.

• Services aux entreprises

  Des services-conseils et un soutien financier pour aider les entreprises et les organisations à mieux gérer leurs ressources humaines et augmenter leur productivité ou pour supporter leurs efforts face à des changements pouvant mettre en péril des emplois.

• Formation et ateliers sur les accommodements raisonnables

  Formation qui s'adresse aux directeurs des écoles de la CSDM sur le thème des accommodements raisonnables.

• Formation interculturelle adaptée aux besoins des programmes et des milieux de la santé

  Formation permettant d'outiller les ressources du milieu de l'éducation et des établissements de santé, en vue de faciliter l’adaptation de l’enseignement aux besoins d’apprentissages des personnes diplômées hors Canada (DHC), ainsi que favoriser le développement de la compétence interculturelle dans le milieu de la santé pour l’intégration des DHC.

• Séminaire sur la gestion de la diversité culturelle

  Cette formation vise à doter le gestionnaire d'outils en matière de gestion de la diversité et à lui permettre d'acquérir des habiletés dans ce domaine.

• Services aux entreprises

  Des services-conseils et un soutien financier pour aider les entreprises et les organisations à mieux gérer leurs ressources humaines et augmenter leur productivité ou pour supporter leurs efforts face à des changements pouvant mettre en péril des emplois.

• Francisation en milieu de travail (industrie du textile)

  Ce projet vise à permettre à des personnes de poursuivre leur apprentissage du français en entreprise.

• Programme d'aide à l'intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi (PRIIME) - volet entreprises

  Mesure incitative d'embauche pour les entreprises désirant combler des besoins de main-d'oeuvre.

• Programme IntégraTIon Québec

  Programme d’intégration en emploi des professionnelles et professionnels formés à l'étranger en technologies de l’information et des communications

• Projet IPOP (Intégration en emploi de personnes formées à l’étranger référées par un ordre professionnel) - volet entreprises

  Mesure incitative pour les employeurs afin d'embaucher une personne immigrante référée par son ordre professionnel pour certaines certaines professions régies.

• Services aux entreprises

  Des services-conseils et un soutien financier pour aider les entreprises et les organisations à mieux gérer leurs ressources humaines et augmenter leur productivité ou pour supporter leurs efforts face à des changements pouvant mettre en péril des emplois.

• Subvention salariale

  Subvention pour permettre à des employeurs d'accueillir et d'intégrer en emploi des personnes qui sont animées d'un désir réel de travailler.

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